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Bereichsleitung Einkauf/Zentrallager (w/m/d)

Eintrittsdatum:

01.04.2027

Über uns:

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Weitere Infos finden Sie hier: https://christophorus-kliniken.de/wir-ueber-uns/

Karrierelevel:

Leitungsfunktion

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit

Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie für das Zentrallager
Festlegung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse
Verantwortung für die Beschaffung von vielfältigen Investitionsgütern (Schwerpunkt: Medizintechnik)
Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams und des Teams des Zentrallagers
Lieferantenmanagement sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
Durchführung von Preisverhandlungen sowie Vertrags- und Risikomanagement
Optimierung und Sicherstellung der Lieferkette

Profil:

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt in den Bereichen Einkauf, Logistik oder Supply-Chain-Management
Mehrjährige und nachweisbare Erfahrung in der Planung- und Steuerung im Einkauf des Gesundheitswesens
Fähigkeit, den Einkaufsbereich fachlich und strukturell weiterzuentwickeln
Führungserfahrung: Motivierender, verlässlicher und teamorientierter Führungsstil
Unternehmerisches Denken und Handeln

Benefits:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
BGM-Angebote, ...
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Was uns noch wichtig ist:

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.

Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Einsatzadresse:

Südring 41, 48653 Coesfeld

Kennung:

WD-2026-000889

Kontakt:

Jürgen Feldmann
Wirtschaftsleiter
Tel. 02541 89-14023